Info tentang ASSET USAHA
ABSTRAK
Orang yang bekerja secara berkelompok pada umumnya akan membentuk sebuah wadah atau institusi guna mewujudkan misi dan cota-citanya.
Untuk itu, diperlukan ketrampilan mengelola orang dan lembaga dalam mewujudkan cita-cita.
TUJUAN INSTRUKSIONAL
Setelah mengikuti sesi dalam pelatihan ini, maka diharapkan:
- Peserta memahami makna kepemimpinan, manajemen dan organisasi.
- Peserta mampu menjelaskan fungsi dan pernanannya kepemimpinan dan manajemen dalam organisasi
- Peserta memahami model kepemimpinan dan manajemen yang bermanfaat untuk mencapai tujuan organisasinya.
- Peserta memahami melalui pendekatan system terhadapap pengelolaan organisasi, khususnya peranan kepemimpinan dan manajemen.
- Peserta mampu mengambil hikmah dan menerapkan berbagai model kepemimpinan dan manajamen di lembaganya masing-masing.
A. KONDISI SOSIAL MASYARAKAT PADA ERA MILENIUM: ingat 6 C
Camkan dengan baik! Bumi ini telah lami ditempati manusia, semua itu memberikan dampak positif dan negatif. Sumber daya alam semakin sedikit. Tidak semua sumber daya alam dapat diperbaharui dengan cepat. Pertumbuhan penduduk semakin bertambah. Semua orang dan lembaga mempunyai cita-cita kemakmuran, kesuksesan, sementara kesempatan untuk meraih keinginannya tidak mudah. Apa yang terjadi saat ini di sekitar kita:
- Penuh dengan tantangan (challenge)
- Penuh dengan persaingan (competitive)
- Penuh dengan ketidak pastian (uncertainty)
- Penuh dengan perubahan (change)
- Problem dan perubahan yang komplek (complex)
- Situasi yang kacau dan banyak intervensi yang susah dikendalikan (crowded)
Kita harus bangkit dan memperbaiki kehidupan kita, yatu untuk kesuksesan dunia dan akherat.
Membedakan Karakter: PEJABAT, MANAJER DAN PEMIMPIN
PEJABAT | MANAJER | PEMIMPIN |
|
|
|
Yang terbaik yaitu, seseorang tersebut resmi ditunjuk sebaai pejabat yang mengemban sebuah jabatan dalam organisasi, kemudian dia dapat mengelola sumber daya yang dimilikinya dan mampu membangun orang unutk mencapai apa yang direncanakan, sehingga cita-citanya dapat terwujud.
B. KARAKTER KEPEMIMPINAN: Pengaruhi orang untuk mencapi tujuan anda
Mustofa Masyhur dalam pemimpin dan pengikut mengatakan: Hal-hal yang membantu terlaksanannya tugas pimpinan ada 9 poin, yaitu:
1. Bekerja dengan ikhlas karena Allah semata,
2. Memilki kepekaan terhadap pengawasan dan penjagaan Allah swt,
3. Selalu memohon pertolongan dalam seluruh keadaan dan aktivitasnya.
4. Memiliki tanggung jawab untuk selalu menjaga diri dan amanah terhadap apa yang diembankan kepadanya.
5. Memberikan porsi yang besar untuk pendidikan anggota dan menyiapkan regenerasi.
6. Terjalinya kasih sayang kepada seluruh anggota, yaitu dengan tim yang tulus ikhlas.
7. Mampu merencanakan program dengan tepat, menentukan tahapan strategi, sumber dana dan mengelola orang sesuai dengan kemampuan personal,
8. Membangun iklim saling percaya dan berbaik sangka dalam tim,
9. Pemimpin harus selalu bersungguh-sungguh menyalakan cita-cita, mengukuhkan tekad dan membangkitkan harapan di kalangan anggota organisasi
INGAT bahwa kepemimpinan dapat dipelajari.
Fungsi Pemimpin
- Path finding: menemukan visi dan misi
- Aligning: menselaras orang untuk mencapai tujuan organisasi
- Empowering: memberdayakan orang untuk mencapai cita
C. FUNGSI MANAJEMEN: bagaimana kita harus sukses meraih tujuan
Bagi seorang pemimpin, sebaiknya juga memiliki ketrampilan manajerial. Adapaun fungsi manajemen meliputi:
1. Perencanaan
2. Pengorganisasian
3. Koordinasi
4. Staffing
5. Direkting
6. Pengambilan keputusan
7. Pelaksanaan
8. Kontroling
9. Evaluasi
D. ORGANISASI: Bagaimana kita mulai mengelola
Enam Pilar Organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar